darba strīdi

Darba strīds ir domstarpības starp darba devēju no vienas puses un darbiniekiem no otras puses par jautājumiem, kas saistīti ar darba tiesību piemērošanu vai darba koplīguma vai individuālā darba līguma izpildi.
2002. gada 26. septembrī Saeimā pieņemts jaunais Darba strīda likums, kas stājās spēkā 2003. gada 1. janvārī.
Darba strīdu likums atkarībā no strīda priekšmeta un iesaistītajām personām tos iedala:
- individuālos tiesību strīdos
- kolektīvos tiesību strīdos
- kolektīvos interešu strīdos
Individuālais tiesību strīds ir strīs, kas rodas starp darbinieku vai darbiniekiem un darba devēju saistībā ar līgumu. Tos var izšķirt vai nu uzņēmumā, vai tiesā.
Kolektīvais strīds izriet no darba tiesiskajām attiecībām,tos var izšķirt izlīgšanas komisijā.
Kolektīvu interešu strīds rodas starp darbiniekiem un darba devēju.tos var izšķirt strīda izšķiršanas tiesā vai šķīrējtiesā.